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    為員工家屬提供購物津貼,安能物流致力打造員工幸福生活平臺

    發布時間:2020-7-21

    日前,安能物流出臺了關于《操作類優秀員工的關懷激勵方案》,根據方案,安能將每個月拿出十萬元資金,為裝卸、叉車等奮戰在一線崗位的操作人員的家屬提供購物津貼,以表彰這些員工在安能的辛勤勞作與特殊貢獻,同時也讓員工的家屬能有更好的生活。

    為員工家屬提供購物津貼,安能物流致力打造員工幸福生活平臺

    據了解,安能物流一直秉持著讓員工“幸福生活,快樂工作”的用人理念,一直為公司員工提供行業內極具競爭力的薪酬待遇。對于一線員工的生活待遇,特別是在薪資、食宿、福利等方面持續加大投入,促進公司內部資源的分配向一線傾斜,向貢獻大和付出多的崗位傾斜,實現多勞多得,優勞優得。安能相關部門負責人介紹,由于大部分分撥操作人員都是離家外出的勞務人員,安能為了讓他們在一線工作和生活中能有家的感覺,不僅為他們提供了溫馨的住宿環境以及生活保障,對于一些夫妻雙方都在安能工作的,還會提供“夫妻間”宿舍,讓員工在遠離家鄉的地方,能有一個溫馨的家。

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    與此同時,安能還提供多元化的發展通道與分層次的培養體系,讓一線員工也有廣闊的職業發展空間,能夠晉升成為公司管理層。據安能相關部門負責人介紹,公司百分之八十的分撥管理層都是由一線員工晉升上來的。

    此外,雖然今年疫情嚴重,各行各業就業不景氣,但安能相關部門負責人表示,公司并沒有因為疫情原因裁減一個人,反而加大了一線員工和司機的招聘力度。他表示,疫情期間,讓員工有一份穩定的工作和收入,為員工的生活提供一份物質保障,是安能對于所有員工的基本承諾。同時,安能也愿意加大招聘力度,承擔起相應社會責任,向社會提供許多招聘崗位,目前,安能已面向全國開放了更多的一線工作崗位及職能崗位,可通過安能官方招聘渠道進行了解。

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    據安能官網介紹,安能物流是國家AAAAA級綜合服務型物流企業,提供遍布全國的零擔快運服務,擁有近170個分撥中心、4000多條卡車營運線路及24000多家網點門店,服務范圍覆蓋全國98%GDP區域(含港澳臺),鄉鎮覆蓋率達96%以上。先后獲得紅杉、華平、高盛、凱雷、鼎暉、大鉦等頂尖資本的數十億人民幣注資,2018年3月,安能被交通運輸部授予“中國運輸領袖品牌”榮譽稱號。

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